ソリューション

就業システム

終日外出でも打刻端末やタブレット等で勤怠を管理できます。
口頭では言いにくかった有休申請もWebワークフローで!
ペーパレスでリアルタイムに社員の勤怠データを参照・管理することで
企業コンプライアンスのお手伝いをいたします。

  • システム化によるコンプライアンス強化
  • Webで勤務申請
  • あらゆる勤務体系に対応

システム化によるコンプライアンス強化

■アラート機能

管理者は管理帳票の各種一覧で、36協定オーバー、有休取得状況等をリアルタイムに確認できます。

コンプライアンスに従った従業員の勤務の実現は、勤怠管理のシステム化がポイント!
Sociaクラウドの就業システムでは、平成22年4月施行改正労働基準法に対応しておりますので、 従業員の労働時間や休暇取得などの勤務状況をあらゆる角度から把握できます。

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勤務申請はWebで。 業務効率UPとペーパーレス

勤務申請はwebでワークフロー

■ToDo一覧

勤務表のエラーや承認しなければならない申請書を一覧で確認できます。
処理漏れや、申請忘れをなくし、勤怠の締め処理を早く確実に行うことができます。

ToDo一覧

上長に直接言いにくかった有休の申請。Webワークフローで申請から承認まで迅速に処理されます。


社員一人一人の出退勤時刻、残業時間をWebでリアルタイムに参照。これらの情報は自動計算、データは毎日蓄積されることで人事担当のネックとなっていた毎月の締め処理を円滑に進めることができます。

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どんな勤務体系にも対応!さまざまな打刻方法を用意

どんな勤務体系にも対応!さまざまな打刻方こ法を用意

複数の勤務形態・打刻項目・集計項目・計算項目・カレンダーを任意に設定できます。
フレックスタイム制・シフト制・変形労働制などの多種多様な勤務形態に対応し、社員1人に対して複数の勤務パターンを持たせることもできます。

専用の打刻端末やWEBタイムレコーダーなど、社員の方々のシチュエーションにあわせて出退勤の打刻を行うことができます。Excel等で管理された勤怠情報は、CSV方式での一括取込も可能です。

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導入事例

電通ヤング・アンド・ルビカム株式会社

電通ヤング・アンド・ルビカム株式会社

サービス業 300人

改正労働基準法に対応するためのシステム化が必須でした。Sociaクラウドなら簡単に導入でき、大変助かりました。

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金融業

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

金融業 2300人

金融業界特有の高いセキュリティ基準をSociaクラウドはクリアしていました。

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日鉄住金鋼板株式会社

日鉄住金鋼板株式会社

製造業 800人

Sociaクラウドに決めた理由はなんと言っても「業務効率化」「クラウド」「システムの一元化」です!

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日本トムソン株式会社

日本トムソン株式会社

製造業 1.500人

カスタマイズを含めたバージョンアップ対応と、多角的な給与結果を参照できることが決め手でした。

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