人事部発経営効果を生む業務改革

戦略的人事のための協業

システムとアウトソーシングサービスを組み合わせることで業務全体を効率化、
お客様はコア業務にご注力いただけます。

協業のためのシステムとサービス

導入事例

  • 日本旅行様

    株式会社日本旅行 様旅行業 従業員 5,000人

    オンプレミス運用から始め、現在はクラウド環境で通算24年間使用しています。履歴管理されたデータを任意の指定で取り出すことができるなど、融通が利く良いシステムです。

  • 株式会社ギオン様

    株式会社ギオン 様総合物流企業 従業員 4,500人

    予定表管理、多数のシフト、アラート機能、複雑な時間外計算に対応しており、弊社の業種にも対応している便利なシステムです。今後とも例外的な制御計算をお願いする予定です。

  • 富士ホールディングス株式会社様

    富士ホールディングス株式会社 様製造業 従業員 860人

    特殊な就業形態、人事・給与アウトソーシングのグループ管理、会計連動、毎月の決算処理にも対応していただいています。又、人事・就業・給与システムの一体管理を行うことによる、業務の効率化、省力化がはかられています。

  • 日本トムソン株式会社様

    日本トムソン株式会社 様製造業 従業員 1,500人

    カスタマイズを含めたバージョンアップ対応と、多角的な給与結果を参照できることが決め手でした。

  • 日鉄鋼板株式会社様

    日鉄鋼板株式会社 様製造業 従業員 800人

    Sociaクラウドに決めた理由はなんと言っても「業務効率化」「クラウド」「システムの一元化」です!

お客様の声

  • ホテル業 A社
    人事部 課長 Cさん

    残業時間超過者に対して、こちらから連絡を入れなくてもシステムで警告が出るので、管理監督が楽になりました。

  • 小売り業 F社
    総務部 主任 Cさん

    アウトソーシングサービス利用で、マイナンバーに直接触らずにすむようになったので、ほっとしています。

人事業務の課題に対して、多くの課題解決を実現した専門コンサルタントがご相談を承ります。

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