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  • 就業システム

    どんな勤務体系でも対応できる柔軟な設定に
    なっているので、勤務体系が複数ある当社でも
    全てシステム化できました。
    医療業 人事部 ご担当者様

  • Totalアウトソーシング

    給与計算のアウトソーシングから始めましたが、
    労務関連業務も少しずつお願いするようになりました。
    今では何かあるたびに営業担当に相談しています。

    小売業 総務部 ご責任者様

  • 人事システム

    人事情報を履歴管理できたり、項目の追加が
    無制限などシステムとしての使い勝手は優秀です。
    また、ワークフローで管理ができるので非常に効率的です。

    卸売業 経営企画部 ご責任者様

  • 給与システム

    勤怠データと人事データが連動するので、
    効率的で正確に給与計算ができます。
    給与明細書もWeb化したので、明細書の
    印刷配布業務がなくなったのは大きいです。

    サービス業 総務人事部 ご担当者様

  • マイナンバーシステム

    セキュアなクラウド環境で、「取得」「保管」「利用」「廃棄」まで
    一気通貫、安心してご利用頂けます。
    Socia給与システムへのシームレスな連係により適切な
    運用をサポートします。

  • 就業システム
  • Totalアウトソーシング
  • 人事システム
  • 給与システム
  • マイナンバーシステム

導入事例

電通ヤング・アンド・ルビカム株式会社

電通ヤング・アンド・ルビカム株式会社

サービス業 300人

改正労働基準法に対応するためのシステム化が必須でした。Sociaクラウドなら簡単に導入でき、大変助かりました。

金融業

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

金融業 2300人

金融業界特有の高いセキュリティ基準をSociaクラウドはクリアしていました。

日鉄住金鋼板株式会社

日鉄住金鋼板株式会社

製造業 800人

Sociaクラウドに決めた理由はなんと言っても「業務効率化」「クラウド」「システムの一元化」です!

日本トムソン株式会社

日本トムソン株式会社

製造業 1.500人

カスタマイズを含めたバージョンアップ対応と、多角的な給与結果を参照できることが決め手でした。

株式会社はとバス

株式会社はとバス

運輸業 1.000人

分かりやすい計算式の設定なので、担当者レベルでも設定・変更が行えます。複雑な場合でも、サポートセンターで解決できます。

就業、給与、人事。それぞれの業務に課題を抱えてませんか?  Sociaクラウドが解決したします!

工場を含め全国5箇所に拠点があります。それぞれの勤務形態も違うので勤怠集計が大変です。

Sociaクラウドの就業システムは、勤務体系がバラバラでも、
各種項目を柔軟に設定できるので一つのシステムで全ての勤怠管理ができます。

給与計算用に勤務データをそろえる、社労士への伝達等、アウトソーシングしてもなかなか業務が削減されない。

Totalアウトソーシングでは、クラウドを活用しておりますので、人事や就業システムから
必要なデータを連係させて給与計算します。また、提携社会保険労務士法人と連携して
社会保険手続きも行いますので、効率的に業務委託できます。

ホールデングス形態をとっています。グループ会社の社員情報を集中管理したいのですが。

Sociaクラウドの人事システムは、シェアード対応ですので、
会社ごとではなくグループ全体をとおしての社員情報の管理が出来ます。

この度の熊本地震で被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。


御社の業務に適した詳細な内容をご説明させていただきます。是非ご相談ください。

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