アウトソーシングもできる！
充実のラインアップ人事・給与・就業ワークフローといったシステムが連係する上に、給与計算や人事労務アウトソーシングのメニューがあるため、導入後もさらなる業務効率化を進められます。
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セキュリティ
BCP・DR対策は万全データセンター及びアウトソーシングセンターを二重で完備し、不測の事態に対応。ISMSに準拠した運用、監査システム装備による不正利用のチェックなど、高いセキュリティレベルを確立しています。
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2000年よりサービス提供
安心の実績他に先駆け、2000年よりクラウドサービスを提供しつづけており、クラウドベンダーとして長年蓄積したノウハウがありますので、安心してご利用いただけます。
電通ヤング・アンド・ルビカム株式会社
サービス業 300人
改正労働基準法に対応するためのシステム化が必須でした。Sociaクラウドなら簡単に導入でき、大変助かりました。
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
金融業 2300人
金融業界特有の高いセキュリティ基準をSociaクラウドはクリアしていました。
日鉄住金鋼板株式会社
製造業 800人
Sociaクラウドに決めた理由はなんと言っても「業務効率化」「クラウド」「システムの一元化」です！
日本トムソン株式会社
製造業 1.500人
カスタマイズを含めたバージョンアップ対応と、多角的な給与結果を参照できることが決め手でした。
株式会社はとバス
運輸業 1.000人
分かりやすい計算式の設定なので、担当者レベルでも設定・変更が行えます。複雑な場合でも、サポートセンターで解決できます。
Sociaクラウドの就業システムは、勤務体系がバラバラでも、
各種項目を柔軟に設定できるので一つのシステムで全ての勤怠管理ができます。
Totalアウトソーシングでは、クラウドを活用しておりますので、人事や就業システムから
必要なデータを連係させて給与計算します。また、提携社会保険労務士法人と連携して
社会保険手続きも行いますので、効率的に業務委託できます。
Sociaクラウドの人事システムは、シェアード対応ですので、
会社ごとではなくグループ全体をとおしての社員情報の管理ができます。
- 2016/1/20
Sociaマイナンバーシステムページを公開しました。
- 2014/10/31
Sociaシステムのマイナンバーに対する取り組みを公開しました。
- 2014/10/24
当ページはSSL3.0に関する脆弱性(CVE-2014-3566)の対応として、SSL3.0による接続を無効化しております。
- 2016/9/15
FSR通信 vol.40有期契約労働者の無期転換ポータルサイトを開設
- 2016/8/18
FSR通信 vol.39「パワーハラスメント対策導入マニュアル」（第２版）を公表
- 2016/7/15
FSR通信 vol.38配偶者手当のあり方について
