TOPページ | 勤怠管理、人事給与などの業務システムの開発・クラウド提供の株式会社エフエム

人事部発経営効果を生む業務改革

戦略的人事のための協業

人事業務を本来のコア業務と労働集約業務に分け、
その一方をエフエムが担当させていただくという、
一つの人事業務の在り方を実現します。

システムを用いて社員情報を一元管理するだけでなく、Webを活用することでシームレスで精度の高い社員管理を実現します。更にSociaでは履歴の管理も行うことができ、経験・経歴に基づく人財の活用で会社の経営を支えます。

Sociaでは給与明細のWeb化やPC・スマホからの年末調整申告書提出に対応しており、効率的・経済的な運用ができます。また会計システムとも連動し仕訳データの作成も簡単に行えます。

残業時間の上限規制に有給取得5日の義務化など、働き方改革法施行に伴い会社の内外からコンプライアンスを求められる現在、勤怠管理のシステム化は必須です。Sociaシステムはお客様に合わせた設定で課題を解決します。

評価基準を可視化することにより、社員の意識向上を図る制度があったとしても、実際の運用となると手間もかかり形骸化してしまうことも。目標管理もシステム化し手間を減らすことにより、機能的な運用を行うことができます。

マイナンバーの取扱において、絶対に起きてはならない社内外への情報漏洩。システムとアウトソーシングサービスを活用することで、お客様はマイナンバーにノータッチで処理をすることができます。

給与計算や社会保険手続き、マイナンバーの管理・登録など複雑で手間のかかる作業のアウトソーシングサービスを行っています。これらの労働集約業務を当社が引き受けることで、お客様は人事部のコア業務に集中できます。

人事業務の課題に対して、多くの課題解決を実現した専門コンサルタントがご相談を承ります。