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FSR通信 VOL.26

					
[人事労務情報 メールマガジン] 
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  _┃     ★★ FSR通信 ★★  vol.26  2015年7月15日配信       ┃_
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         ≪ 社会保険労務士法人 エフエム事務所 ≫


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いつもお世話になっております。
社会保険労務士法人エフエム事務所です。

今月も最後までのお付き合い、よろしくお願い致します。


─━《目次》─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━

ニュース&トピックス
・雇用保険の給付金について

気になる労務相談
【退職後の傷病手当金】任意継続が条件か?

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ニュース&トピックス 

-----------------------  雇用保険の給付金について  -----------------------

★雇用保険の給付金が2年以内なら支給申請可能に

これまで雇用保険の給付金の申請期限は厳守であって、支給要件を満たした場合でも期
限を過ぎたら申請は一切受け付けてもらえなかった。大変厳格なもので、たった1日の
遅れであっても支給は不可とされていた。このたび、この申請期限に時効が設定され、
期限を過ぎた場合でも2年以内であれば申請が可能となった。(以下URL参照)

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000080285.pdf

参照リーフレットにある再就職手当や教育訓練給付のように支給申請期間が1か月とい
うタイトな設定の給付金の場合、多忙さから手続が遅れ、給付金を手にできなかったと
いう人も少なくない。再就職手当においては新しい職場に入って慣れない環境下で働き
ながら1月以内に申請を行うということはサポートの人間がいなければ、なかなか困難
なことのように感じる。今後はそれが期限を過ぎても2年以内ならば給付金を受け取る
ことができ、余裕をもって対処することができるようになる。また現時点において過去
に申請期限を守れなかったことが原因で給付金が受け取れなかった人も、その申請期限
からまだ2年が経過していなければ今からでも申請が可能となる。

対象となる給付金は以下のとおり。

就業手当 再就職手当 就業促進定着手当 常用就職支度手当 移転費 広域就職活動費
一般教育訓練に係る教育訓練給付金 専門実践教育訓練に係る教育訓練給付金
教育訓練支援給付金 高年齢雇用継続基本給付金 高年齢再就職給付金 育児休業給付金
介護休業給付金  


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─━<気になる労務相談>━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─

□【退職後の傷病手当金】任意継続が条件か?

Q:保険者が協会けんぽの場合で退職後に傷病手当金を受給するときは、任意継続被保
 険者として引き続き加入することが条件なのでしょうか?
 任継になったとして、その資格を喪失するとどうなりますか。

A:保険者同一か問わない

 被保険者の資格を喪失した日の前日まで引き続き1年以上被保険者であった者であって、
 傷病手当金の支給を受けているものは、被保険者として受けることができるはずであっ
 た期間(1年6ヶ月が限度)、継続して同一の保険者からその給付を受けることができます。

 資格喪失後も任継として加入することが条件となっているわけではありません。国民健
 康保険など異なる保険者に加入しても、給付を受けられます。

 任継になったとして、その後国保に加入したり、保険料を納付期限日までに納付しなか
 ったときには、被保険者資格を喪失します。その場合でも、健保法104条のカッコ書き
 で任継の資格を取得した日の前日まで継続して1年以上被保険者期間があったものは、
 継続給付の対象となるとしています。

 任継の資格喪失後も傷病手当金の継続給付に影響はありません。


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★魅力ある情報提供を念頭におき、今後とも内容の向上を
 図っていきたいと思っております。
 ご意見、ご要望等ございましたら、ぜひご連絡ください。

 今後とも、よろしくお願いいたします。

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社会保険労務士法人エフエム事務所 所長 高橋 淳【編集】
〒150-0002東京都渋谷区渋谷1-8-3 TOC第1ビル9F
℡03-5778-3785 fax 03-3409-2380
E-mail: FSR_tuushin@fminc.co.jp

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